De casus biedt leerpunten op verschillende principes.
All posts by De Wethouder
In grote lijnen is het antwoord ‘nee’.
We sturen vooral op dynamiek die al gaande is.
Het optimum ligt in de combinatie van verbeteringen.
Er valt veel te winnen bij een meer integrale benadering van performance.
Er is geen discussie over de opgave om een aanpak te formuleren voor nieuwe uitdagingen.
De inzet is om de regie te versterken via een stuurgroep.
Vanuit de invulling van onze verantwoordelijkheid formuleren we een gezamenlijke aanpak.
Ik signaleer een tekort in de agenda.
Voor mijn gevoel wordt het vervolgproces te zwaar aan de zijkant gezet.
